实现最佳的工作与生活平衡

员工不仅仅是一种经济投入。他们是个人 - 每个人都有自己的想法,喜好,梦想和抱负。我们确信我们的员工只能这样做如果他们对自己的私人生活感到满意,也可以充分发挥自己的专业潜力。因此,我们努力为员工提供在工作场所以外追求个人目标所需的时间和空间。

我们用最多30天的带薪假期和休假来补偿加班工作。海德堡水泥公司还为父母提供特殊的福利,以确保家长工作和家庭之间的最佳平衡

职业和家庭是兼容的!

露营,登山,划独木舟和烧烤 - 这些只是一些正在进行的活动,而妈妈和爸爸在工作。在三角洲孩子夏令营是莱茵 - 内卡尔地区协会的一项旨在促进职业与家庭兼容的倡议,孩子们在暑假期间接受全天监督。自2005年以来,体育俱乐部,家庭和诸如海德堡水泥公司等公司一直在合作,为假期期间的学龄儿童提供监督活动。

假期过后?灵活的工作时间和弹性时间是确保我们的员工能够在工作和家庭中都取得优异成绩的重要工具。另外,我们支持其他计划和举措。例如,作为Rhein-Necker家庭协会(Familiengenossenschaft)的成员,HeidelbergCement有助于为员工的子女提供日托服务。


对话员工

了解各个世代的经验,从新人到老手,以及海德堡大楼未来人们的生活。

访谈。
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