负责任的管理

负责任的管理

在海德堡水泥公司,可持续管理意味着追求收入机会,同时不会忽视未来我们业务的健康状况。我们总是权衡社会和环境影响我们的活动。我们对人和环境的责任感不仅仅是出于道德上的考虑,也是对我们的底线有利的。

可持续性承诺2030列出了我们公司最重要的活动领域。他们确定了海德堡水泥公司未来可持续发展战略的关键议题和核心原则。

原则和准则

海德堡水泥的全球化进程 - 以快速增长和地域扩张为特征 - 需要融合多种不同的文化。作为一个团体取得成功需要分享共同的价值观。在我们的企业使命中,公司的文化和我们的基本价值观总的来说是一致的。全集团领导原则建立共同管理文化的基础。

我们公司追求卓越运营的雄心壮志以及我们行业中最优秀的地位,需要坚实的合法和道德行为承诺。所以呢商业行为守则描述了我们对所有业务活动的高度道德和法律标准的价值观,即从我们运营所在的所有国家的战略规划到日常流程。

此外,海德堡水泥公司承诺尊重人权。海德堡水库总结了这一承诺人权立场

在我们活跃的所有国家,我们遵守适用的法律和法规作为我们业务活动的法律基础。作为一家全球活跃的公司,我们还致力于全球价值和标准。我们致力于以下国际认可标准的原则:

  • 世界人权宣言
  • 国际劳工组织(ILO)的八项核心劳工标准
  • 经合组织的多国企业准则
  • “联合国工商业与人权指导原则”(“保护,尊重和补救” - 框架)

我们期望我们的员工和业务合作伙伴遵守关键指导方针和建议。

公司治理

管理和监督结构在海德堡水泥公司遵守德国股份公司法案,公司章程,管理委员会和监督委员会的程序规则以及 - 除少数例外(参见合规声明) - 德国企业管治守则(GCGC )。

有关公司治理的更多信息


考虑利益相关方的期望

我们知道,如果我们与受到地方,国家和国际业务运营影响的社会各方保持诚挚合作关系,我们才能成为一家公司。这就是为什么我们非常重视直接解决问题的开放式沟通,以及与所有相关利益群体保持建设性对话。

我们的外部和内部利益相关者的期望在可持续发展战略的发展中起着关键作用。我们通过重要性分析系统地识别这些期望,并将其纳入我们可持续发展战略进一步发展的计划中。
Worldwide HeidelbergCement是跨行业和行业特定协​​会的成员,通过与政府,企业和公众持续对话来代表其成员的利益。相关的合作伙伴关系重点针对个别国家和水泥行业在原材料安全,环境保护,节能,健康和职业安全以及合规方面的具体挑战。

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与利益相关方进行持续的开放沟通有助于我们理解他们的期望并尽早提出建议。
可持续发展通讯经理Stefanie Kaufmann

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